Durée de 4H à 2 jours. (16H)

Nombre de participants: Min 8

Nombre d'intervenants: 1

 

Objectifs assurés:

- Développer ses talents / Augmenter la compréhension de l'autre.

- Développer les talents de ses collaborateurs.

- Gestion des conflits / Les nouvelles compétences incontournables.

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Un bon manager est avant tout quelqu'un qui s'épanouit dans son travail, qui est à sa place et qui sait donner la place à l'autre. Parce que nous avons trop misé sur les performances d'un bon manager comme un homme toujours sur le fil du rasoir, le résultat reste médiocre et parfois avec un prix élevé. Nous avons trop longtemps négligé la prise en compte de l'individu, son développement, son histoire et nous devons maintenant partir sur une base saine et solide afin de garantir la performance dans l'entreprise.