Durée de 4H à 2 jours. (16H)

Nombre de participants: Min 8

Nombre d'intervenants: 1

 

 

Objectifs assurés:

- Clarification des valeurs et des objectifs / Apprendre à voir les choses de manière positive.

- Intégration de nouveaux comportements / Augmentation de la performance

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L'adaptation au changement est au coeur de la réussite d'un projet, et la résistance quant à elle est une barrière significative à l'atteinte des objectifs. Gérer le changement signifie établir des stratégies qui intègrent le processus technique au processus d'adaptation des individus. Cette formation s'adresse à toute l'équipe des nouveaux collaborateurs, aux personnes concernées par une restructuration interne inhérente; rachat, fusion, évolution des marchés. Vous pourrez, au terme de la formation, mettre en place des dynamiques motivantes, de véritables plans d'actions et de prévention pour vous et vos équipes.

Optimiser l'efficacité des collaborateurs en positivant le changement